公司每月给员工父母发放千元孝敬奖

发布:2012-10-09 13:30:18作者: 浏览量:5217

如今企业为了吸引人才,留住员工,增加他们的工作动力,可谓挖空心思。许多企业设置了各项福利、嘉奖鼓励员工。某公司设置了“孝敬父母奖”,把奖金直接汇给员工的父母。

  父母每个月收到1000元,相当于公司代替自己给父母一笔钱补贴家用,这样就减轻了自己的负担。

  专家意见

  这种做法体现出企业从员工的利益出发,不仅保障了员工的核心利益,也有利于增进企业凝聚力

  前几天,邹女士远在新疆的父母收到了一笔来自成都的汇款,金额足有3000元。让二老诧异的是,寄款人是女儿所在的公司。接到电话,老人才知道,这是女儿公司发的6、7、8三个月的“孝敬父母奖”。这家公司董事长告诉记者,希望通过这种方式,给员工带去一点压力,从而努力工作。

  设奖

  每月1000元发给父母

  邹女士父母收到的是该公司第一笔发出的奖金。收到奖金后,老人非常开心地给邹女士打去电话,“公司发的‘孝敬父母奖’,我们收到了。”

  原来,邹女士工作的这家位于清江东路的企业管理公司从今年6月开始,设置“孝敬父母奖”。对于工作满3个月,并且没有违反公司规定的正式员工,每个月给他们的父母汇款1000元(若员工父母已故,则汇给配偶的父母)。经过3个月的试行,9月15日,公司在给员工们发当月工资的时候,也将6月至8月的“孝敬父母奖”的奖金汇给了22名正式员工的父母。公司人力资源经理鲜先生说,从下月起,公司将每个月汇奖金。

  写信

  和员工家长架起“桥梁”

  在给员工父母汇去奖金的同时,一封挂号信也寄往了父母家中。信中除了对父母们的感谢之外,还有各个部门主管对员工当月工作的点评。但即使员工当月没有拿到奖金,这封信也会寄出,并说明没有汇奖金的原因。

  邹女士说,以前妈妈不理解学英语专业的她为什么要做销售,而公司的这些举动,让妈妈开始了解并支持她的工作了。一名员工告诉记者,自己认真工作,父母每个月就能收到1000元,相当于代替自己给父母一笔钱补贴家用,减轻了一些负担。

  评奖

  跟员工平时表现有关

  说起设立“孝敬父母奖”的原因,公司董事长刘先生认为,一方面是为了替员工孝敬父母,另一方面则是给员工压力,让他们努力工作。

  刘先生说,现在很多年轻人都是“月光族”,不够用的时候甚至还会向父母伸手要,很难替父母考虑。而大部分员工的父母收入不高,于是决定设置“孝敬父母奖”,汇给员工父母1000元钱,“其实很多父母都不会用这笔钱,会替孩子存着,那么如果这名员工在公司工作两三年后,就会发现这笔存款也不少。”

  刘先生还希望用这样的方式让员工努力工作,虽然这个奖没有跟业绩挂钩,但是跟基本表现有关,如果员工违反公司制度,父母如在某个月没有收到奖金,也许会让员工有一些压力。


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