通用《员工手册》范本 (上)

发布:2012-10-20 14:04:37作者: 浏览量:5611

   第一章 总则
    
第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务,促进双方关系的和谐,为公司持续经营方针,并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则,依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。
    
第二条 本手册所称员工系与公司发生工作关系,由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者,但因业务需要临时雇用的短期员工,以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。
    
第三条 本手册之专有名称如下:
    
一、公司---即指深圳市***实业有限公司;
    
二、经营管理者---指的是公司主管级以上人员;
    
三、员工---每位与公司发生工作关系,已由公司正式接受为员工,并依据劳动合同书内规定领有工资者;
    
四、职务、工作---员工依据劳动合同书内规定,而应履行之权利和义务的内容;
    
五、职务行为---指以公司员工身份所为的经营管理行为,以及会影响其正常履行职务的个人行为;
    
六、工资---员工履行职务所得之酬劳金,其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行,并含一切奖金、津贴在内;
    
七、惩罚---触犯本手册及公司其它管理制度(包括安全规则)而被处罚者;
    
八、奖励---对在公司工作上有特殊表现所得之代价;
    
九、申戒、警告---员工因犯错违规而案情轻微者之惩戒记录;

    十、小过、大过---员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录;

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