找工作不要把收入和工资完全画等号

发布:2012-10-09 13:23:02作者: 浏览量:5089

最近一周在面试新的求职者,辗转反侧,终于找到一位适合项目的女生,2011年研究生毕业,非常适合管理培训项目。第一次洽谈的比较愉快,我也没多想,认为应该可以顺利入职上岗。

  但是在人力资源部和她谈的时候,就谈到了薪资和户口问题,不知道为什么北京的毕业生这么在意户口,户口制度啊,害了多少人,蒙住了大学生追逐自我内心理想的眼睛,因为一张纸放弃了一个梦想,可惜惋惜。

  第二次面试,期望薪酬5000元,这还是即将毕业的研究生,大家也知道,研究生现在遍地抓,而且应聘的是新东方这样的大型集团。因为人我觉得不错,就向校长努力申请了薪资,基本上也达到了期望值。但是户口无法承诺解决,我相信即便应聘任何一家企业,都不会保证给你解决户口,在北京这样的城市。如果新东方都无法承诺,那些在你应聘时承诺的又有多少可以实现的?真希望求职者可以多用大脑思考思考。

  最终,这位应聘者还是决定继续寻找。

  突然就想到了曾经的一个故事,在麦田里寻找最大的那穗麦子,结果一直以为前面有更大的,而导致最终收获甚小。

  有追求是好的,但是有追求不等于过于放大自己的期望值,尤其在刚毕业时。

  刚毕业时最重要的是在一家好企业里面养成优秀的职业化风格和做事方式,而不是仅仅去追求暂时的物质。即便有的小企业在一开始可以给你5000,但是两年后呢,五年后呢,五年后可能还是5000,这就是短视的可怕;而你的朋友,可能一开始才3000,但是第二年4500,第三年,6000,第四年,8000,第五年,10000。后者看到了事业的发展前景,事业成长速度完全是不一样的。

  我们的收入究竟到底和工资有什么关系?

  收入不全部等于我们的工资,这只是一部分,尤其是在刚毕业的时候。刚毕业的时候,最重要的是找到让自己升值的好平台,好事业发展机会,积累优质人脉。

  真正的收入=工资收入+成长速度+平台资源+身心感受。

  我从大学三年级渴望加入新东方,直到毕业后第二年才如愿加入新东方,来到了新东方总部,短短3个月时间,就成长为了项目主管,到今天半年多,充分的感受到了在新东方的大平台上,你获得资源和结识优质人脉的能力和机会之多,这是在任何一家小型企业都不会获得。

  你站在了巨人的肩膀上,看得会更远!

  甚至在我大学毕业的时候,我想过,我给新东方钱,让我来工作就行。我太热爱新东方了!直到今天,我还是依然深爱着新东方,喜欢和这些热爱教育事业的人们在一起工作奋斗,享受我们成长的乐趣,享受帮助他人成长的成就感!

  我是一个理想主义者,我不喜欢那些为了物质和表层放弃自己内心理想的人。

  其实我不喜欢的人也不多,因为很多人并不是放弃了内心理想,而是根本就还没有找到自己的理想。

  没有找到自己的理想,就会随波逐流,被社会的现实压力吓怕,进而进入了世俗生活的行列。我不是说世俗生活不好,而是要在这一生活出生命的精彩!也许你的精彩,就能帮助人获得生命精彩的动力!

  静下来吧,听听自己内心的声音:

  我们学习的目的是为什么? 是为了拥有一技之长,生存下去;我们工作的目的是什么?是为了发挥我们的长处,生活的更加精彩;我们活着的目的是什么?是为了让自己享受这一生的精彩旅程,是为了在自己享受生命中,进而帮助更多人享受到他们的生命之精彩,比如我们的家庭,我们的朋友,社会上的人们等等。

  让我们都活得高尚些吧,在这些浮躁的世俗的社会!

  让我们都看到长远,不会因为短利而失去本属于我们的机会吧!

  让我们都精彩的痛快的享受生命的旅程吧!


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